Nieuw jaar, nieuwe kansen – Past jouw merk nog bij je doelgroep?
Het ene jaar loopt ten einde, het volgende jaar staat voor de deur. Januari is hét moment om vol nieuwe energie aan de slag te gaan met je marketing. Dat betekent niet dat je, zodra de paracetamol aanslaat, op 1 januari meteen álles anders moet doen. Maar het is wel belangrijk om jezelf een paar vragen te stellen. Past wie je bent als merk nog bij je doelgroep? Sluit je uitstraling nog wel aan bij wie je werkelijk bent?
De marketingwereld verandert snel. Klanten en markten ontwikkelen zich continu. En wat vorig jaar nog werkte, kan nu alweer achterhaald zijn. Daarom denken we graag met je mee en schotelen we je een aantal belangrijke vraagstukken voor die je gaan helpen bij het maken van je branding- en marketingdoelstellingen voor 2025, zodat niet alleen de kurk, maar ook jij kan knallen!
Merkidentiteit: straal je ook uit wie je bent?
Je merkidentiteit is de kern van alles wat je doet. Je merkidentiteit is de kern van alles wat je doet. Het gaat niet alleen om je logo of slogan, maar om je kernwaarden. Kort gezegd: wie je als bedrijf bent. Sluit dit nog aan bij wat je doelgroep zoekt?
In de basis is je merkidentiteit de reden waarom klanten voor je kiezen. Het onderscheidt je van concurrenten en zorgt voor herkenning. Maar als jouw identiteit niet meer aansluit op wat je doelgroep zoekt, loop je wellicht klanten mis. Denk daarom goed na over hoe jouw merk overkomt. Is het tijd om je missie of waarden te herdefiniëren? Of misschien zelfs opnieuw uit te vinden wie je bent? Ons positioneringsspel kan je hierbij helpen. Kost je vijf minuten, maar dan heb je wel snel inzicht in het ‘gevoel’ dat past bij je merk! En dan is natuurlijk de volgende vraag: wie is dan je doelgroep? En hoe ga je deze doelgroep bereiken? Wij denken graag met je mee!
Logo & Huisstijl: tijd voor een opfrisbeurt?
Een herkenbaar logo en een consistente huisstijl zijn onmisbaar voor een sterk merk. Maar trends veranderen! Wat er tien jaar geleden modern uitzag, kan nu verouderd ogen. Zelfs de meest herkenbare logo’s, zoals die van Coca-Cola, of Ajax (zowel de club als het schoonmaakmiddel), krijgen af en toe een make-over.
Je kunt je dus afvragen: zijn je logo en je huisstijl nog in lijn met wie jij bent als bedrijf? Misschien was je, als accountantskantoor, vroeger zakelijker en statiger. En ben je nu warmer en persoonlijker. En is dat waarom je doelgroep nú voor jou kiest. Maar als jouw logo en huisstijl nog steeds de ‘stoffige’ uitstraling van 25 jaar geleden hebben, kan dat op het eerste gezicht nieuwe klanten afschrikken. Daarom is het belangrijk om na te denken over of je uitstraling nog past bij wie je als merk bent!
Website: je online ‘winkel’
Vroeger was het heel belangrijk dat je pand er goed uit zag, omdat dát de plek was waar klanten en potentiële klanten de eerste indruk kregen van jouw bedrijf. Tegenwoordig is de website vaak de etalage waar je doelgroep kennis maakt met jouw producten en diensten. Dat moet goed gaan! Kijk dus kritisch naar je website, want is die nog wel van deze tijd? Is het voor je doelgroep makkelijk om je diensten of producten te vinden? En misschien nog wel belangrijker: worden bezoekers van je site voldoende overtuigd om voor jou of je producten te kiezen?
Ontwerp, indeling, functionaliteit en content spelen hier allemaal een belangrijke rol in! Regels die 5 of 10 jaar geleden golden, zijn nu misschien achterhaald.
En stel jezelf ook vooral de volgende vragen:
- Is je website mobielvriendelijk?
- Laden de pagina’s snel genoeg?
- Is de informatie die je aanbiedt helder en up-to-date?
- Is je site wel digitaal toegankelijk?
Breekt het zweet je nu al uit? Geen probleem, onze webdevelopers kijken graag met je mee!
Social Media: hoe dicht sta jij bij je doelgroep?
Social media biedt kansen om dichter bij je doelgroep te komen, maar alleen als het goed wordt ingezet. Ben je consistent in je posts? Sluiten de toon en inhoud aan bij je merkidentiteit? En gebruik je de kanalen waar je doelgroep actief is?
Het draait niet alleen om aanwezigheid, maar om het einddoel. Wat wil je met social media bereiken? Meer binding met je merk? Meer klanten? Of juist een goede band met leveranciers en relaties? Social media kan op veel manieren worden ingezet, maar dat vraagt om een duidelijke strategie. En daar moet je over nadenken!
Oef, nog meer nadenken… We vragen veel van je zo rond de feestdagen. Maar, geen zorgen, want wij denken graag met je mee!
Employer Branding: zet die deur wagenwijd open voor nieuwe collega’s!
2025 wordt het jaar waarin we voor eens en voor altijd afscheid nemen van dooddoeners als ‘personeel gezocht’. Want daar ga je de strijd niet meer mee winnen! Iedereen zoekt personeel, dus is het tijd om na te denken over de beloftes die jij potentiële werknemers kan doen. Focus op wat je te bieden hebt en niet over wat je vraagt. En ook: hoe presenteer jij je bedrijf aan potentiële werknemers? Is je carrièrepagina up-to-date? Post je op LinkedIn regelmatig over de bedrijfscultuur? En zijn je huidige medewerkers trots om bij je te werken? Zo ja, laat dat ook zien!
Een sterk werkgeversmerk versterkt niet alleen je positie als aantrekkelijke werkgever, maar ook je imago bij klanten. Bedrijven willen immers samenwerken met bedrijven waar het intern goed zit. Investeer daarom in Employer Branding, bijvoorbeeld door successen van medewerkers te delen of je werkcultuur in beeld te brengen. Het trekt talent aan én vergroot je merkwaarde!
Samen maken we een frisse start in 2025!
Het is duidelijk: nu is hét moment om de uitstraling van je merk eens stevig onder de loep te nemen. Van je merkidentiteit tot je social media: elk element speelt een rol in waarom je doelgroep wel of niet voor jou kiest. Vind je het moeilijk of kun je wel een frisse blik gebruiken? Dan denken onze merkstrategen, webdevelopers, art directors, online marketeers en copywriters graag met je mee. Tijdens een vrijblijvende brainstorm, bijvoorbeeld. Met een bak koffie, of een pizza. De keuze is aan jou.
Hoe dan ook, in 2025 ga je knallen!
Samen om tafel? Daniël staat voor je klaar!
Wil je sparren over hoe we jouw merk kunnen verbeteren? Neem contact met ons op via het onderstaande formulier!
"*" geeft vereiste velden aan
Bekijk ook deze blogs
-
Vraag nu gemakkelijk de Team Switch-map aan vol creatieve diensten!
Dat we bij Team Switch creatieve en effectieve oplossingen voor uw marketing en communicatievraagstukken bedenken is geen geheim meer. Als het gaat over het werven en binden van medewerkers bijvoorbeeld. Of u nu één openstaande vacature heeft of wilt werken aan het imago als werkgever op de lange termijn, samen zoeken we een passende aanpak. Ons ervaren team gaat graag voor u aan de slag. Lees meer over deze en andere diensten in onze Team Switch-map.
-
5 bruikbare AVG tips voor jouw website
De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Europees beter bekend als de General Data Protection Regulation (GDPR), is per 25 mei van kracht en geldt voor de gehele Europese Unie. Vrijwel iedere ondernemer krijgt ermee te maken, ook zzp’ers en klein mkb. De wet geldt ook voor scholen, zorginstanties, verenigingen en stichtingen. De AVG vervangt de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) en is in het leven geroepen om de privacyrechten uit te breiden en te versterken. Zo wordt er onder andere veel verantwoordelijkheid gelegd bij de organisaties en kunnen er flinke boetes worden uitgedeeld.
-
Dankzij deze projecten zijn we helemaal thuis in de bouw
Bij Team Switch zijn we al jaren helemaal thuis in de wereld van bouw, renovatie, sloop & sanering, o.g.-projecten en toeleveranciers. We zien talloze bedrijven uit elke hoek van de sector die zich dag in, dag uit inzetten voor topresultaten. En die bedrijven maken wij maar al te graag zichtbaar bij de juiste doelgroep. Wil je starten met adviezen van een ervaren bouwmarketeer, beluister dan de podcast met 5 Tips voor ‘Bouwmarketing’. Of lees snel verder…
-
Alles start met de perfecte creatieve briefing
Hoe briljant je creatieve team ook is, zonder een haarscherpe briefing blijft het pijnlijk stil. Het beruchte ‘garbage in, garbage out’ is dan geen excuus, maar een logisch gevolg. Een creatief team zonder goede briefing is als een topchef zonder ingrediënten: de potentie is er, maar het resultaat blijft uit. Of je nu een campagne lanceert, een nieuwe website laat bouwen of een logo ontwerpt: het succes begint bij een ijzersterke briefing. Op deze pagina (en in de bijbehorende whitepaper) leer je hoe je dat cruciale startdocument opstelt.
